Wie gelingt die Zusammenarbeit im Hybrid-Zeitalter? Der Kollaborations-Booster zeigt dir, wie sich Zusammenhalt und Austausch trotz Remote-Arbeit und Homeoffice verstärken lassen. Und welche neue Bedeutung dem Büro zukommt.
Hybrides Arbeiten gehört zur Realität. Gleichzeitig erleben viele Unternehmen die Kehrseite: Mitarbeitende bleiben fern, informeller Austausch nimmt ab, gemeinsame Rituale verschwinden. Wissen teilt sich langsamer, neue Mitarbeitende finden schwerer Anschluss, Silos entstehen. Die Folge: Verbindung, Vertrauen und Innovationsdynamik erodieren schleichend. Die Schwierigkeit: Präsenz lässt sich nicht verordnen. Anwesenheitspflicht erzeugt Widerstand – keine Motivation. Menschen kommen nur dann aus dem Homeoffice ins Büro, wenn das für sie Sinn ergibt. Und dieser muss neu definiert werden.
Homeoffice funktioniert. Zusammenarbeit und Kultur leidet.
Der Kollaborations-Booster macht sichtbar, was deine Mitarbeitenden in der Zusammenarbeit wirklich bewegt – und was sie davon abhält, sich stärker zu verbinden und zusammenzukommen. Über eine anonyme, extern begleiteten Online-Umfrage erhalten wir ehrliche, ungefilterte Einblicke in eure hybride Realität. Ohne Zurückhaltung. Ohne „politische“ Antworten. Auf dieser Basis entwickeln wir maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen: von aktivierenden Begegnungsformaten über neue Rituale bis zu Raum- und Kulturkonzepten. Keine Standardprogramme. Keine Schablonen. Sondern Lösungen, die zu eurer Organisation passen.
Ehrliche Einblicke. Klare Richtung. Wirksame Maßnahmen.
- Interview mit Entscheider:in
- Bestimmung der Personen für Online-Umfrage
- Ausspielung der Umfrage an mindestens 7 Personen aus deinem Unternehmen: HR, mittleres Management, Mitarbeitende mit Homeoffice-Nutzung plus Knotenpunkt-Rollen wie Assistenz oder Empfang
- Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
- Ergebnispräsentation mit Empfehlungen für Maßnahmen
- Digitale Umfrage mit klarer Auswertung von Treibern und Barrieren
- Analyse der Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Kultur und Innovationskraft
- Individuelle Maßnahmenempfehlungen aus verschiedenen Handlungsfeldern
- Persönliche Ergebnispräsentation mit Entscheidungsgrundlage
- Konkrete Umsetzungslogik inkl. Timing und Kostenindikation
Wir haben über 15 Jahre Erfahrung in der Belebung von Kultur, Employee Bonding und Experiential Marketing. Wir wissen, wie man Menschen wirklich aktiviert – aus der Subkultur, aus Cultural Movements und aus Transformationsprozessen.
Drei Wochen. Konkrete Empfehlungen, um deine hybride Zusammenarbeit zu boosten und das Büro mit neuer Bedeutung aufzuladen. Teste uns kostenfrei. Du investierst nur Zeit, kein Budget. Lass uns sprechen.
Nora Hilsky
Geschäftsführerin
Soziologin, Co-Creation und Agile Coach