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Und wir lieben lebendige, inspirierende Urbanität für unsere tägliche Arbeit. Daher haben wir seit 2020 eine Homebase in der Domstadt Köln. Und von hier aus gibt’s individuell konzipierten Impact für eure Brand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Die Wirkung von Marken und Kommunikation steht bei uns an erster Stelle – deep and loud. Und so begleiten wir unsere Kunden nicht nur dabei, ihre Marken kraftvoll zu entwickeln oder zu transformieren. 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Denn Pflegekräfte verpassen immer häufiger Geburtstage, Familienfeiern und andere schöne Momente mit Familie und Freunde. Weil sie arbeiten müssen! Die App erstellt Dienstpläne für Pflegepersonal und berücksichtigt dabei private Präferenzen aller.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Was uns sofort auffiel: die App versucht einem Problem entgegenzuwirken, welches uns alle betreffen könnte. Personalmangel im Pflegebereich. Und ihr fehlte noch die gewisse, unübersehbare, aufmerksamkeitsgeile Kampagne. Healthtracker an, Obstschale raus. Wir bekamen sofort Bock und Puls.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Kampagne musste knallen. Also rauten wir das Corporate Design an, um rougher, plakativer und auffallender Welle zu machen. Sandpapierkörnung 24.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>\n\u003Cp>Die kommunikative Mechanik: auf ein Problem aufmerksam machen. Und eine Lösung gleich mit anbieten. Protest und Revolte mit echten Botschaften, auch dank unserer Testimonials.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uns war es wichtig, im Epizentrum der Pflegebranche aufzuwühlen und auf den Putz zu hauen. Also gingen wir dorthin. Auf DIE Messe der Pflegebranche. An unseren Messestand und Botschaften kann sich da noch jeder erinnern. Safe. Wir haben auch schließlich selbst dafür gesorgt.\u003C\u002Fp>\n",null,false,"05","2022-05-17 07:02:00",{"id":63,"fullpath":64,"filename":65,"type":26,"mimeType":37},252,"\u002Fassets\u002FProjekte\u002Floud\u002FPlanhero\u002Fplanhero-youtube-video-vorschau.jpeg","planhero-youtube-video-vorschau.jpeg","\u002Fassets\u002FImages\u002Fdummy-120x60-Buoy.jpg,\u002FImages\u002Fdummy-120x240-Minifigs1.jpg","www.test.de",{"en":69,"de":70},"\u002Fen\u002Fproject\u002Floud\u002Fplanhero---standing-out-against-staff-shortages","\u002Fprojekt\u002Floud\u002Fplanhero-auffallen-gegen-ausfaelle",{"id":72,"type":51,"subtype":51,"key":73,"class":53,"data":74},62,"BAMA-New",{"title":75,"teaser":76,"description":77,"customer":58,"industry":58,"result":58,"solutionApproach":58,"customerProblem":58,"fullLayout":59,"sorting":78,"projectDate":79,"mainImage":80,"listingImage":58,"images":40,"videos":58,"projects":58,"quotes":40,"categories":58,"taggings":58,"textimage":58,"ctaimages":66,"link":67,"structuredDataJson":58,"PublicUrlsByLocale":86},"BAMA – Entstaubt. Geputzt. Poliert.","Aus angestaubt mach Luxus. Dank uns gibt es jetzt Premium-Schuhpflege für die schicken Treter.","\u003Cp>"One fits all" ist out. Das spürst du sogar im Schuhpflegebereich. Der bekannte Hersteller BAMA brauchte daher eine Aufpolierung, um mit der Zeit Schritt zu halten. Wir haben gemeinsam die Marke unter die Lupe genommen und aufgedeckt, da ist Potenzial für mehr als nur eine Marke drin. Ein ganzes Schuhregal voller Marken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Diversität der Gesellschaft findet man immer öfter in der Diversität von Produkten und Marken wieder. So checkten wir den Markt und Mitbewerber ab. Tadaaa, es kam zur Marken-Mehrlingsgeburt für den Premium-, Sneaker-, Mainstream-Markt. Für alle was dabei. Angefangen für eine neue Premium-Marke erarbeiteten wir die Positionierung: So Premium sein, dass die Schuhpflege nicht in der alten Pappkiste im Schrank landet, sondern im Flur locker als Deko durchgehen können.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>\n\u003Cp>Mit der neuen Markenidentität am Schuh entwickelten wir das neue Produktdesign. Die sanfte, cleane und hochwertige Anmutung machen die Schuhpflege nun wieder zum Must-have und Must-do. Zuhaus und anderswo. 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Sie kamen mit dem Wunsch nach Stärkung der Identität und Kultur auf uns zu und formulierten den Bedarf nach einem neuen Unternehmensleitbild. In intensiven Vorgesprächen erarbeiteten wir gemeinsam den Auftrag, ein Leitbild zu entwickeln, welches die Leitplanken für Orientierung, Identifikation und Handeln der Mitarbeitenden als kulturellen Rahmen definieren soll. Gleichzeitig soll das Leitbild die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützen und als positiver Nebeneffekt die Anziehungskraft für Bewerber:innen steigern.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mit diesem Briefing entwickelten wir einen mehrstufigen Leitbild-Prozess, der aus den Kernelementen Vision (strategisches Unternehmensziel), Purpose (Unternehmenszweck) und Unternehmenswerte (Verhaltenskompass) besteht. 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So stellen wir sicher, dass ein neues Leitbild auf einem guten Fundament steht und nicht alles neu definieren will.\u003C\u002Fp>","02","2023-07-19 07:02:00",{"id":99,"fullpath":100,"filename":101,"type":26,"mimeType":37},420,"\u002Fassets\u002F_default_upload_bucket\u002FHeuback-Case-Header_1.jpg","Heuback-Case-Header_1.jpg",{"en":103,"de":104},"\u002Fen\u002Fproject\u002Fdeep\u002Fheubeck---the-mission-statement-as-the-driving-force-behind-organizational-transformation","\u002Fprojekt\u002Fdeep\u002Fheubeck-das-leitbild-als-zugpferd-der-organisationstransformation","It’s About Impact",[107,109],{"key":19,"locationHighlightBoxHeadlineList1Entry":108},"Markenidentität",{"key":42,"locationHighlightBoxHeadlineList1Entry":110},"Unternehmensleitbild",[112,114],{"key":19,"locationHighlightBoxHeadlineList2Entry":113},"Unternehmenskultur",{"key":42,"locationHighlightBoxHeadlineList2Entry":115},"Produktinnovation",[117,119],{"key":19,"locationHighlightBoxHeadlineList3Entry":118},"Employer Branding & Employee Bonding",{"key":42,"locationHighlightBoxHeadlineList3Entry":120},"Co-Creation Coaching","brick-d12-defaultarea-k2",{"key":123,"type":124,"items":125},"3","contact-form",{"MailDoc":126,"uid":130,"brickStyles":40},{"id":127,"type":128,"subtype":129},10,"document","email","brick-d12-defaultarea-k3"]