[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"pimcore:\u002Fgo-deep":3},{"success":4,"documentId":5,"path":6,"prettyUrlsByLanguage":7,"seoData":10,"structuredData":13,"data":17},true,95,"\u002Fde\u002Fgo-deep",{"en":8,"de":9},"\u002Fen\u002Fgo-deep","\u002Fgo-deep",{"metaTitle":11,"metaDescription":12},"Go Deep – Organisationsentwicklung & Kultur | CROMATICS","Leitbild, Unternehmenskultur, Employer Bonding und Co-Creation: Go Deep macht Organisationen resilient, verbunden und bereit für die Zukunft.",{"global":14,"additive":15,"merged":16},[],[],[],[18,53,104,172,180,193],{"key":19,"type":20,"items":21},"11","full-width-slider",{"elementAnchor":22,"fullWidthSlider":23,"uid":51,"brickStyles":52},"",[24,41],{"key":25,"backgroundImage":26,"backgroundImageMobile":32,"ctaButton":33,"text":39,"textDisplayType":40},"1",{"id":27,"fullpath":28,"filename":29,"type":30,"mimeType":31},908,"\u002Fassets\u002FUnterseiten-Assets\u002Fdeep\u002FZukunftsauto.png","Zukunftsauto.png","image","image\u002Fpng",null,{"internalType":34,"linktype":35,"text":36,"path":37,"target":22,"parameters":22,"anchor":22,"title":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"class":22,"internal":4,"internalId":38},"document","internal","Jetzt Erstgespräch vereinbaren","\u002Fkompass-innovationskraft-zukunftsfaehigkeit",88,"\u003Ch2 class=\"break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u003Cstrong>Kompass Innovations-kraft & Zukunftsfähigkeit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\" style=\"caret-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(255, 255, 255); font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-line: none; text-decoration-thickness: auto; text-decoration-style: solid;\">\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Ist dein Unternehmen bereit für das, was kommt? Fünf anonyme Perspektiven aus deinem Team, drei konkrete Empfehlungen, drei Wochen. Einfacher kommst du an dieses Bild nicht ran.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","left",{"key":42,"backgroundImage":43,"backgroundImageMobile":32,"ctaButton":47,"text":50,"textDisplayType":40},"2",{"id":44,"fullpath":45,"filename":46,"type":30,"mimeType":31},907,"\u002Fassets\u002FUnterseiten-Assets\u002Fdeep\u002FSchafe.png","Schafe.png",{"internalType":34,"linktype":35,"text":36,"path":48,"target":22,"parameters":22,"anchor":22,"title":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"class":22,"internal":4,"internalId":49},"\u002Fkollaborations-booster",91,"\u003Ch2 class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u003Cstrong>Kollaborations-Booster\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"caret-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(255, 255, 255); font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-line: none; text-decoration-thickness: auto; text-decoration-style: solid;\" class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Funktioniert eure hybride Zusammenarbeit – oder tut sie nur so? In drei Wochen weißt du es. Ohne Budget, ohne Aufwand. Nur ehrliche Antworten und klare Empfehlungen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>","brick-d95-defaultarea-k11","#brick-d95-defaultarea-k11 {\n    margin-top: -150px !important;\n}\n\n@media (max-width: 991.98px) {\n    #brick-d95-defaultarea-k11 {\n            padding-right: -300px !important;\n    }\n}",{"key":54,"type":55,"items":56},"7","what-we-do-teaser-block",{"BlockBackgroundImage":32,"columnbackground":57,"elementAnchor":22,"introBackgroundImage":58,"introHeadline":63,"introText":64,"items":65,"uid":102,"brickStyles":103},"no-bg-layout",{"id":59,"fullpath":60,"filename":61,"type":30,"mimeType":62},725,"\u002Fassets\u002FUnterseiten-Assets\u002FWhat%20we%20do\u002Fdeep-impact-bg.svg","deep-impact-bg.svg","image\u002Fsvg+xml","Unsere Leistung","Unsere Kunden transformieren zu zukunftsfähigen Organisationen und Marken und machen Menschen zu Mitarbeitenden des Erfolgs. Wir sorgen für mehr Resilienz und Innovationskraft.",[66,70,75,79,88,97],{"key":25,"headline":67,"link":68,"text":69},"Unternehmensleitbild",{"path":22,"parameters":22,"anchor":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"target":22,"class":22},"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: white;\">Ein Selbstverständnis, das alle teilen – von Purpose über Vision bis Werte. Griffig genug, um im Alltag zu wirken. Nicht für die Schublade, sondern fürs Denken und Tun.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"key":71,"headline":72,"link":73,"text":74},"9","Unternehmenskultur",{"path":22,"parameters":22,"anchor":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"target":22,"class":22},"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Klarheit darüber, was euer Miteinander trägt und was es bremst. Darauf aufbauend ein Arbeitsumfeld, das produktiv ist, auf gemeinsamen Werten steht und in die Zukunft passt.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"key":54,"headline":76,"link":77,"text":78},"Employee Bonding",{"path":22,"parameters":22,"anchor":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"target":22,"class":22},"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Mitarbeitende, die bleiben, weil sie wollen – nicht weil das Gehalt stimmt. Wir überführen euer Leitbild in gelebte Kultur und setzen Impulse für Bindung, die von innen kommt.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"key":80,"headline":81,"link":82,"text":87},"6","Co-Creation-Coaching",{"internalType":34,"linktype":35,"text":83,"path":84,"target":85,"parameters":22,"anchor":22,"title":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"class":22,"internal":4,"internalId":86},"Let's co-create!","\u002Fco-creation","_self",92,"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Ein Team, das gemeinsam auf Ideen kommt, die keiner allein hätte. Wir zeigen, wie ihr in den kreativen Flow kommt – als Methode und Mindset.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"key":89,"headline":90,"link":91,"text":96},"10","Kollaborations-Booster",{"internalType":32,"linktype":92,"text":93,"path":94,"target":85,"parameters":22,"anchor":22,"title":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"class":22,"internal":95,"internalId":32},"direct","Erstgespräch vereinbaren","https:\u002F\u002Fcromatics.de\u002Fkollaborations-booster",false,"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Hybrid-Zeitalter, neue Spielregeln. Wir zeigen, wie neue Rituale, Formate und ein neu gedachtes Büro Zusammenhalt und Austausch stärken. Datenbasiert, kulturell fundiert, sofort wirksam.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"key":19,"headline":98,"link":99,"text":101},"Kompass Innovationskraft",{"internalType":32,"linktype":92,"text":93,"path":100,"target":85,"parameters":22,"anchor":22,"title":22,"accesskey":22,"rel":22,"tabindex":22,"class":22,"internal":95,"internalId":32},"https:\u002F\u002Fcromatics.de\u002Fkompass-innovationskraft-zukunftsfaehigkeit","\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 255, 255);\">Bereit für das, was kommt? Wir verschaffen einen datenbasierten Außenblick auf deine Innovationskraft, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit – mit konkreten Empfehlungen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","brick-d95-defaultarea-k7","@media (max-width: 991.98px) {\n    #brick-d95-defaultarea-k7 {\n            margin-top: -220px !important;\n    }\n}",{"key":80,"type":105,"items":106},"project-three-row-teaser",{"elementAnchor":22,"headline":107,"headlineStyle":108,"headlineWeight":109,"projetThreeRowTeaserBackground":110,"projetThreeRowTeaserProject1":114,"projetThreeRowTeaserProject2":135,"projetThreeRowTeaserProject3":154,"uid":171,"brickStyles":22},"Projekte","h4","h2",{"id":111,"fullpath":112,"filename":113,"type":30,"mimeType":62},607,"\u002Fassets\u002FUnterseiten-Assets\u002FBackground-Banner\u002Fdiscover-your-playground-bg.svg","discover-your-playground-bg.svg",{"id":115,"type":116,"subtype":116,"key":117,"class":118,"data":119},8,"object","UTM","Project",{"title":120,"teaser":121,"description":122,"customer":32,"industry":32,"result":32,"solutionApproach":32,"customerProblem":32,"fullLayout":95,"sorting":123,"projectDate":124,"mainImage":125,"listingImage":32,"images":22,"videos":32,"projects":32,"quotes":32,"categories":32,"taggings":32,"textimage":32,"ctaimages":22,"link":32,"structuredDataJson":32,"PublicUrlsByLocale":132},"Das Post-Milch-Zeitalter kommt!","Der Markt zieht weiter. Wie halte ich strategisch mit meinem Unternehmen Schritt?","\u003Cp>Unsere Ernährungsgewohnheiten verändern sich gerade. Wir achten mehr und mehr auf Nachhaltigkeit und Tierwohl. Das hat der Markt erkannt und befeuert den Trend mit neuen Produkten. In diesem Kontext kam eine Molkerei-Marke zu uns mit dem Wunsch, ihre strategischen Entscheidungen für neue Produkte und Investitionen am Unternehmensstandort zu begleiten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>\n\u003Cp>Unsere Empfehlung dabei war: Neben den Faktoren Wirtschaftlichkeit und technologischer Machbarkeit braucht es dafür auch einen Purpose und eine Vision für die Entscheidungsfindung. Was ist der Sinn des Unternehmens? Inwiefern wirken hier Ernährungstrends wie Veganismus und Selbstoptimierung? Auf welches positive Zukunftsbild möchte die Organisation hinarbeiten?\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>\n\u003Cp>Ein Blick durch die Brille der Zukunft – im zweitägigen Workshop unterstützten wir methodisch die siebenköpfige Geschäftsleitung und begleiteten sie dabei, wesentliche Elemente ihres Unternehmensleitbildes selbst zu entwickeln. Danach moderierten wir Entscheidungsfindungen für neue Produkte und Investitionen.\u003C\u002Fp>\n","28","2021-06-14 07:02:00",{"id":126,"fullpath":127,"filename":128,"type":30,"mimeType":129,"metadata":130},228,"\u002Fassets\u002FProjekte\u002Fdeep\u002Futm\u002FUTM-Leppersdorf-Unternehmensleitbild-Illustration-Change.jpg","UTM-Leppersdorf-Unternehmensleitbild-Illustration-Change.jpg","image\u002Fjpeg",{"alt":131},"Eine Illustration einer Milchflasche als aufsteigende Rakete.",{"en":133,"de":134},"\u002Fen\u002Fproject\u002Fdeep\u002Fthe-post-dairy-era-is-coming","\u002Fprojekt\u002Fdeep\u002Fdas-post-milch-zeitalter-kommt",{"id":136,"type":116,"subtype":116,"key":137,"class":118,"data":138},98,"Technisat",{"title":139,"teaser":140,"description":141,"customer":32,"industry":32,"result":32,"solutionApproach":32,"customerProblem":32,"fullLayout":95,"sorting":142,"projectDate":143,"mainImage":144,"listingImage":32,"images":22,"videos":32,"projects":32,"quotes":22,"categories":32,"taggings":32,"textimage":32,"ctaimages":22,"link":32,"structuredDataJson":32,"PublicUrlsByLocale":151},"TechniSat – Musketier Ausbildung für Tekkies","Einer für alle. Alle für Innovation. Der Prozess zur Entwicklung nutzerzentrierter Produktinnovationen bekam von uns einen neuen Anschliff.","\u003Cp>TechniSat war gerade im Markenrelaunch, als wir mit an Bord kamen. Unser Job war es,  Produktinnovationsprozesse neu zu denken, um nutzerzentrierte Unterhaltungselektronik zu entwickeln. On top kam hinzu, Potenziale der Teams verschiedener Standorte für künftige Produktentwicklung aufzudecken. Synapsen an.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>\n\u003Cp>Am Anfang war es uns wichtig, ein Miteinander zu schaffen und Wissens-Silos aufzubrechen. Der erste Workshop war daher spielerisch und analytisch. Neben dem Impulsthema Zielgruppen stand auch die Teamentwicklung im Mittelpunkt. Unser Credo: Wir bringen alle auf Augenhöhe, per Du, als Individuen und mit viel Spaß. Denn wie heißt es so schön, Co-Creation darf Spaß machen. Und das klappt auch mit über 30 Leuten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Chr \u002F>","06","2024-07-10 07:02:00",{"id":145,"fullpath":146,"filename":147,"type":30,"mimeType":148,"metadata":149},237,"\u002Fassets\u002FProjekte\u002Fdeep\u002Ftechnisat\u002FTechnisat-Produktinnovation-Illustration-Entwicklung-Produktinnovation.gif","Technisat-Produktinnovation-Illustration-Entwicklung-Produktinnovation.gif","image\u002Fgif",{"alt":150},"Eine Illustration eines Roboters, der an einem Radio herumschraubt und ein überraschter Mensch als Animation.",{"en":152,"de":153},"\u002Fen\u002Fproject\u002Fdeep\u002Ftechnisat---musketeer-training-for-tekkies","\u002Fprojekt\u002Fdeep\u002Ftechnisat-musketier-ausbildung-fuer-tekkies",{"id":155,"type":116,"subtype":116,"key":156,"class":118,"data":157},186,"BASF",{"title":158,"teaser":159,"description":160,"customer":32,"industry":32,"result":32,"solutionApproach":32,"customerProblem":32,"fullLayout":95,"sorting":161,"projectDate":162,"mainImage":163,"listingImage":32,"images":22,"videos":32,"projects":32,"quotes":32,"categories":32,"taggings":32,"textimage":32,"ctaimages":22,"link":32,"structuredDataJson":32,"PublicUrlsByLocale":169},"BASF – Lego + AR boosten Transformation","#deep #transformation #unternehmenskultur Dank BASF konnten wir unserem                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Spieltrieb freien Lauf lassen und Industrie 4.0 mit Digitalisierung erlebbar machen.","\u003Cp>Am BASF-Standort Schwarzheide ist Wandlungsbereitschaft gefragt. Industrie 4.0 steht auf dem Plan – Digitalisierung kehrt ein. Doch über Erfolg und Misserfolg entscheiden Einstellung und Umgang der Menschen. Die Dresdner Kolleg:innen von VOR baten uns um Unterstützung zur Entwicklung eines geeigneten Vermittlungsformats.\u003C\u002Fp>","22","2018-06-22 07:02:00",{"id":164,"fullpath":165,"filename":166,"type":30,"mimeType":129,"metadata":167},233,"\u002Fassets\u002FProjekte\u002Fdeep\u002Fbasf\u002FBASF-Unternehmenskultur-Illustration-Illu%20Header.jpg","BASF-Unternehmenskultur-Illustration-Illu Header.jpg",{"alt":168},"Illustration einer Windkraftanlage aus Lego ",{"de":170},"\u002Fprojekt\u002Fdeep\u002Fbasf-lego-ar-boosten-transformation","brick-d95-defaultarea-k6",{"key":173,"type":174,"items":175},"5","contact-form",{"elementAnchor":176,"MailDoc":177,"uid":178,"brickStyles":179},"contactform",{"id":32,"type":32,"subtype":32},"brick-d95-defaultarea-k5","#brick-d95-defaultarea-k5 {\n    margin-top: -300px !important;\n}\n\n@media (max-width: 991.98px) {\n    #brick-d95-defaultarea-k5 {\n            margin-top: -50px !important;\n    }\n}",{"key":89,"type":181,"items":182},"section",{"backgroundType":183,"columnCount":25,"containerType":184,"elementAnchor":22,"sectionAreaCol1":185,"uid":191,"brickStyles":192},"none","frame-default",[186],{"key":25,"type":187,"hidden":95,"uid":188,"brickStyles":22,"headline":189,"headlineAlignment":190,"headlineStyle":108,"headlineWeight":109},"simple-headline","brick-d95-defaultarea-10-sectionareacol1-k1","Oder nimm direkt Kontakt mit unseren Expert:innen auf: ","text-center","brick-d95-defaultarea-k10","#brick-d95-defaultarea-k10 {\n    margin-bottom: -100px !important;\n}",{"key":71,"type":181,"items":194},{"backgroundType":183,"columnCount":195,"containerType":184,"elementAnchor":22,"sectionAreaCol1":196,"sectionAreaCol2":233,"sectionAreaCol3":264,"uid":288,"brickStyles":22},"3",[197],{"key":25,"type":198,"hidden":95,"uid":199,"brickStyles":22,"elementAnchor":22,"Employee":200},"renderlet-employee","brick-d95-defaultarea-9-sectionareacol1-k1",{"id":201,"type":116,"subtype":116,"key":202,"class":203,"data":204},76,"Nora","Employee",{"description":205,"title":206,"teaserText":207,"speakerText":208,"personalTeaserTitle":32,"personalTeaserText":209,"jobTitle":32,"sorting":210,"photo":211,"firstname":202,"lastname":217,"email":218,"street":219,"zip":220,"city":221,"country":222,"phone":223,"linkedin":224,"instagram":32,"facebook":32,"Website":22,"teaserImage":225,"speakerImage":231,"speakerProfil":4,"downloads":32,"projects":32,"contents":32,"ctaHeader":32,"ctaText":32,"ctaLink":32,"structuredDataJson":32},"\u003Cp>Nora ist Markensoziologin. Sie weiß: Was Peter über Paul sagt, sagt mehr über Peter als über Paul. Und selbst wenn in ihrem Getränk nur eine Fruchtfliege schwimmt, kann sie die schmecken. Eine derartige Sensitivität findet natürlich nicht nur in Saftläden Anwendung sondern auch bei der Entwicklung von identitätsbezogenen, authentischen Marken. Nora got Game: Als Coach für agiles und co-kreatives Arbeiten führt sie das CROMATICS Team gemeinsam mit unseren Kunden regelmäßig in kollektive Highs. Zudem ist Nora Fan vom Dalai Lama – und von TikTok. Sie mag es, in die Weite zu schauen und ihre Lieblingsautobahn ist die A20, was sonst. Das Einzige, was Nora nicht co-kreativ umsetzen kann, ist Small Talk. Aber für Deep Talks hat sie immer Zündstoff. \u003C\u002Fp>","Don’t belieVe everything yOu tHink.","Geschäftsführerin & Markensoziologin. Coacht euch in agilen Methoden und Co-Creation, begleitet Transformationsprozesse und bringt die soziologische Perspektive in eure Markenstrategie.","Was macht eine Soziologin in einer Agentur? Richtig, beobachten! Von Gesellschaftstrends über Zielgruppen bis hin zu moderner Unternehmenskultur, New Work und dem \"Live-Experiment\" CROMATICS: Nora ist wach, am Zeitgeist und spricht zu folgenden Themen:\n\n\nGen What? – Wir geben Einblicke in die Generations-Frage. |\nWie ticken Zielgruppen – nutzerzentrierte Ideenentwicklung |\nIdeenentwicklung mit Co-Creation by CROMATICS |\nDeepes Teambuilding durch Co-Creation |\nWertschätzungskultur – Wie geht es richtig? |\nDesign Futuring – mit Co-Creation eine positive Zukunft denken","\u003Cp>\u003C\u002Fp>","03",{"id":212,"fullpath":213,"filename":214,"type":30,"mimeType":129,"metadata":215},149,"\u002Fassets\u002FMitarbeiter\u002FNora\u002FProfilbild-Nora-Hilsky-CROMATICS-2.jpg","Profilbild-Nora-Hilsky-CROMATICS-2.jpg",{"alt":216},"Hier ist Nora zu sehen. Sie trägt ein schwarzes Shirt mit der Aufschrift “Make Orwell fiction again”","Hilsky","nora.hilsky@cromatics.de","Werner Hartmann Straße 3","01099","Dresden","DE","+49 176 22602507","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnora-hilsky\u002F",{"id":226,"fullpath":227,"filename":228,"type":30,"mimeType":129,"metadata":229},148,"\u002Fassets\u002FMitarbeiter\u002FNora\u002FProfilbild-Nora-Hilsky-CROMATICS-1.jpg","Profilbild-Nora-Hilsky-CROMATICS-1.jpg",{"alt":230},"Hier ist Nora zu sehen. Sie schaut lächelnd nach links und trägt eine schwarze Cromatics-Jacke.",{"id":226,"fullpath":227,"filename":228,"type":30,"mimeType":129,"metadata":232},{"alt":230},[234],{"key":25,"type":198,"hidden":95,"uid":235,"brickStyles":22,"elementAnchor":22,"Employee":236},"brick-d95-defaultarea-9-sectionareacol2-k1",{"id":237,"type":116,"subtype":116,"key":238,"class":203,"data":239},78,"Soeren",{"description":240,"title":241,"teaserText":242,"speakerText":22,"personalTeaserTitle":32,"personalTeaserText":32,"jobTitle":32,"sorting":243,"photo":244,"firstname":250,"lastname":251,"email":252,"street":253,"zip":254,"city":255,"country":222,"phone":256,"linkedin":257,"instagram":32,"facebook":32,"Website":32,"teaserImage":258,"speakerImage":32,"speakerProfil":32,"downloads":32,"projects":32,"contents":32,"ctaHeader":32,"ctaText":32,"ctaLink":32,"structuredDataJson":32},"\u003Cp>Sören ist n Hamburger Jung, studierte zur Wende rum in Berlin und lebte danach in Frankfurt. Schon mal ganz ordentlich. Heute hält er die CROMATICS Flagge in seiner Wahlheimat Köln hoch und weist Marken den Weg zum Nordstern – immer visionär, niemals played out. Wir wissen alle, eine Marke zu einer richtigen Marke zu machen, ist echt komplexer Stuff. Und dafür ist Sören der richtige Mann. Sei es die Entwicklungsarbeit from Scratch oder die Transformation von Brands mit Zeitgeistdefiziten – wo VUCA schwierige Rahmenbedingungen beschreibt, kennt Sören die Strategien für zeitgemäße Markenführung. Und wenn es ihm zwischen Karneval, Dom und Brand Strategy mal zu jeck wird, darf gern auch mal gewandert werden. Auch entspanntes Abhängen mit einer leckeren Stange Kölsch zum halven Hahn geht immer!\u003C\u002Fp>","marKe seI waChsam!","Kundenberater & Konzepter. Begleitet euch durch Markenstrategie, Change-Kommunikation und Kulturentwicklung — vom ersten Gespräch bis zum abgeschlossenen Transformationsprozess.","20",{"id":245,"fullpath":246,"filename":247,"type":30,"mimeType":129,"metadata":248},196,"\u002Fassets\u002FMitarbeiter\u002FSoeren\u002FProfilbild-Soeren-Greb-CROMATICS-1.jpg","Profilbild-Soeren-Greb-CROMATICS-1.jpg",{"alt":249},"Auf dem Bild ist Sören zu sehen. Er trägt ein weißes\u002Fscharz gestreiftes Shirt und lächelt.","Sören","Greb","soeren.greb@cromatics.de","Engelbertstraße 14","50674 ","Köln","+49 163 8719612","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsören-greb-bb370b29\u002F",{"id":259,"fullpath":260,"filename":261,"type":30,"mimeType":129,"metadata":262},195,"\u002Fassets\u002FMitarbeiter\u002FSoeren\u002FProfilbild-Soeren-Greb-CROMATICS-2.jpg","Profilbild-Soeren-Greb-CROMATICS-2.jpg",{"alt":263},"Auf dem Bild ist Sören zu sehen. 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Schnell wurde dann aber klar, dass das alles doch nicht so seins war – dafür wurde er von zu vielen Musen geküsst. Physik ist hier viel zu theoretisch, zu Mathe und viel zu wenig Impact. Dabei ist genau das sein größter Antrieb: einen produktiven Output zu generieren. Beim zweiten Anlauf zum Studium landete er schließlich in Amsterdam und studierte Innovation. Fünf Jahre und einen Summa Cum Laude Abschluss später war er wieder in Dresden und … nun ja: innovatives Denken, Wirken mit Wirkung und das in Dresden? War klar, dass die Dinge hier zwangsläufig zueinander finden. Jetzt haben alle was sie wollen. Yannick ist jetzt tatsächlich so was wie ein Erfinder und wir haben einen weiteren Andersdenker für komplexe Change-Prozesse und den wirklich deepen Impact.\u003C\u002Fp>\n","tuNe into the essEnce. LeArn to let iT flow.","Innovationsmanager & Datenanalyst. Designed Workshops, liefert datenbasierte Analysen und entwickelt KI-Lösungen für euer Projekt.","15",{"id":276,"fullpath":277,"filename":278,"type":30,"mimeType":129},376,"\u002Fassets\u002F_default_upload_bucket\u002FProfilbild-Yannick-CROMATICS-2.jpg","Profilbild-Yannick-CROMATICS-2.jpg","Ciocanel","yannick.ciocanel@cromatics.de","Werner-Hartmann-Str., 3","Deutschland","+49 351 799050-00",{"id":285,"fullpath":286,"filename":287,"type":30,"mimeType":129},377,"\u002Fassets\u002F_default_upload_bucket\u002FProfilbild-Yannick-CROMATICS-1.jpg","Profilbild-Yannick-CROMATICS-1.jpg","brick-d95-defaultarea-k9"]